MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý danh sách nhân sự, hồ sơ nhân viên toàn công ty
• Xây dựng và phát triển văn hóa nội bộ
• Lưu trữ, giám sát việc phân tích, duy trì và truyền đạt hồ sơ người lao động theo yêu cầu của pháp luật lao động.
• Chấm công, tính lương và giải quyết chế độ BHXH cho nhân viên.
• Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty.
• Thực hiện các công việc văn phòng theo quy trình của Công ty.

 YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân lực và các ngành nghề liên quan. 
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt. 
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc được giao
• Ham học hỏi, mong muốn tìm hiểu, nghiên cứu về chiến lược tuyển dụng, xu hướng nhân sự, và kiến thức về nhân sự nói chung.
• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.

QUYỀN LỢI

• Lương: upto 15.000.000/ tháng
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13 hàng năm.
• Phụ cấp laptop 200k/ tháng (nếu sử dụng máy tính cá nhân), xăng xe, gửi xe.
• Làm việc trên văn phòng từ thứ 2 – Sáng thứ 7. 
• Được hưởng ngày nghỉ lễ, phép theo quy định Pháp luật.
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và cực sáng tạo.
• Được đào tạo về chuyên môn trong quá trình làm việc, có cơ hội phát triển nghề nghiệp theo lộ trình.